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Lipcovich explicó que “es muy significativo que coincida temporalmente la difusión de este procedimiento con la movilización para reclamar la solución a este conflicto”.
Además, destacó que “es muy notable que las autoridades del hospital, el Consejo de Administración, se jacten de estos logros y hasta ellos mismos tengan que reconocer que esto fue posible gracias a un equipo de 50 personas que incluye a distintas profesiones y sectores del hospital” y advirtió que “esos equipos están en riesgo porque muchos trabajadores y trabajadoras se retiran del hospital debido a la destrucción salarial y las malas condiciones de trabajo”.