Tras el pacto del gremio que dirige Andrés Rodríguez con el ejecutivo nacional, la Asociación de Trabajadores del Estado denunció que esto «cercena la carrera administrativa de todos los escalafones de la Alta Dirección Pública» y advirtió que esto «viola varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo». Por ese motivo, dialogamos con Flavio Vergara, uno de los delegados paritarios de ATE, quien explicó la situación.
En Sobre la Hora dialogamos con Flavio Vergara, uno de los delegados paritarios de ATE, tras el pacto de UPCN con el ejecutivo nacional suscripto el pasado 6 de junio relativas al régimen para el personal integrante de la Alta Dirección Pública. “Viola varios convenios de la Organización Internacional del Trabajo” denunció.
“Hay cuestiones contextuales y hay cuestiones económicas” que se pretenden introducir en el Convenio. ATE denuncia que esto implica un cercenamiento de la carrera administrativa de todos los escalafones comprendidos. “Este régimen que pretenden imponer que es el de alta dirección pública, sería el equivalente a construir en un barrio donde viven todos los estatales, un country” explicó Vergara.
De llevarse a cabo, habría una sección de trabajadores administrativos separados de el resto: “La gente que esté ahí empieza a discutir sobre sus propias problemáticas particulares en lugar de entender y sentirse parte de un colectivo donde hay compañeros que no llegan a la línea de pobreza“. Hay profesionales que no llegan a la línea de pobreza, cobrando menos de $28.000; y trabajadores rasos no llegan a la línea de indigencia cobrando menos de $18.000.
Vergara contó que plantearon al gobierno y a UPCN “que había otras prioridades en lugar de estar pensando como dejar a 2500 funcionarios que tienen cargos de alto nivel y que son designados transitoriamente en la mayoría«, y esperar al paso de las elecciones para hacer una nueva revisión.
ATE advirtió que de no ser tenidos en cuenta, denunciarán este pacto por violar los convenios 151, 154, 98 y 87 de la Organización Internacional del Trabajo.
“Tuvimos un triunfo en esta discusión porque ya le habíamos advertido al gobierno de que era imposible que pudieran hacer esta transformación, primero porque nosotros lo rechazamos conceptualmente” además de ser inviable económicamente. “Queda postergado para el 1º de enero, que ellos dicen por razones operativas, nosotros entendemos que por razones operativas, presupuestarias” resaltó.
[AUDIO] Sobre La Hora – Cooperativa la 770 – Miércoles 24 de julio de 2019