El Gobierno oficializó el Plan integral de regularización del empleo público
Este programa comprende el pase a planta permanente de 29.000 trabajadores estatales en tres años. “Significa alcanzar el máximo umbral de dignidad que es la estabilidad en el empleo público” señaló Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE.
Canal Abierto Radio | Entre 2021 y 2023 el Estado regularizará la situación de 29 mil trabajadores y trabajadoras de la administración nacional, algo que no ocurría desde 2005. Rodolfo Aguiar, el adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado, festejó el programa y subrayó: “no es el logro de una Institucionalidad sino que es el logro de las propias trabajadoras y trabajadores que decidieron confiar en ATE, se afiliaron y que a lo largo de todos estos años han luchado”.
El anuncio lo hizo el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, luego de una reunión en el Salón de la Mujeres de la Casa Rosada, donde participaron la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani; el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; y los secretarios generales de La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo Godoy. En línea con el proyecto, se presentó la plataforma «Concursar 2.0», para los concursos y promociones de forma digital en la Administración Pública Nacional.
“Si algo le ha pasado a ATE luego de llevar adelante un largo proceso de lucha es crecer notoriamente en su institucionalidad luego de los 4 años de resistencia con la gestión nacional anterior”, lo cual fue fundamental para ser reconocidos y reconocidas por el Gobierno Nacional. Aguiar definió al Plan como “el primero hacia lograr la precarización laboral cero en la administración pública nacional” expresó Aguiar.
El programa comienza a llevarse a cabo en 2021, con 1500 pases a planta permanente trimestrales en las primeras etapas, y luego 3000 hasta cumplir con los 29.000 puestos. Dentro de ese universo, entre precarizados, transitorios, contratados o sub contratados hay un promedio de 12 años de antigüedad. Aguiar destacó que hay quienes “deben tener entre 25 y 30 años que han permanecido en el Estado sin ser incluidos en la planta permanente”.
Si bien quedan debates hacia las estructuras más jerárquicas del Estado, donde se toman la decisiones, es un paso importante que en estos nuevos puestos estatales son mitad hombres y mitad mujeres.
“No existió ningún otro sindicato, solamente ATE, que cuando se firmó el anterior 7 por ciento salió a la calle, nos movilizamos aún en el cumplimiento de todas las medidas sanitarias que se establecían, para decir que la paritaria tenía que permanecer abierta y ser mejorada” y como eso ocurrió, firmaron el nuevo porcentaje y el bono de fin de año.
“Tenemos la sensación que a partir de hoy la gestión de Alberto Fernández comenzó a dar respuestas a una de las primeras demandas que teníamos de ATE luego de que se dejara atrás el macrismo y que la reparación de ese deterioro grave que de los ingresos. Nos empezamos a sentir respetados” comentó el dirigente.
[AUDIO] Canal Abierto – Cooperativa la 770 – Miércoles 16 de diciembre de 2020
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