La Justicia ordenó a una empresa pagar el sueldo completo a una trabajadora suspendida
El abogado laboralista Gustavo Ciampa, dijo que «hay muchos acuerdos, por los cuales se permiten la reducción de salarios, con presunción de ilegalidad».
Gustavo Ciampa, abogado laboralista, habló en el programa “Estado de Alerta”, luego que la Justicia ordenara a una empresa pagar el total del sueldo a una trabajadora suspendida. Al respecto, Ciampa explicó que se trata de “una trabajadora que trabaja en un Call Center de una multinacional”.
El abogado explicó que se trata de “una medida cautelar” y detalló que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una cautelar que anuló el pacto para abonar el 75% del salario a trabajadores suspendidos celebrado bajo la emergencia Covid y obligó al empleador a pagar la totalidad de los haberes a una empleada. De esta forma, detalló Ciampa, “mientras se discute el juicio que está llevando adelante esta trabajadora, la empresa tiene que devolver lo que le retuvo y pagar el salario integro hasta que se resuelva si es legal o no esa rebaja”.
En esa linea Ciampa, dijo que “hay muchos acuerdos, por los cuales se permite la reducción de salarios a los trabajadores durante la pandemia, que tienen una fuerte presunción de ilegalidad” y agregó que “mientras dure el aislamiento todos los trabajadores públicos y privados tienen derecho al goce integro de sus ingresos habituales”.
De cara al futuro, Ciampa detalló que “hay que empezar a manejar la agenda de la post pandemia” y remarcó que “hay que hacer una reforma para la reducción de la jornada máxima legal de trabajo”. “Está demostrado en el mundo que la reducción de la jornada incrementa la productividad y reduce el ausentismo” insistió.
[AUDIO] Estado de Alerta – Cooperativa la 770 – Jueves 29 de Octubre de 2020
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